Stel je bent 57 jaar en je wordt ontslagen..(Donner zit fout)

Ouderen verdienen te veel en zijn te goed beschermd tegen ontslag, vinden
Lans Bovenberg e.a., ondersteund door het CPB. Alleen de vakbond moet nog
overstag.
(interview met Peter Gortzak, vice-voorzitter FNV)
Waarom moeten ouderen meer verdienen? Jongeren zijn toch veel productiever.
Door steeds loonsverhoging in het vooruitzicht te stellen, blijven ze bij
je, is het idee. (..)
‘De inkomens lopen gedurende de carri.re in Nederland inderdaad harder op
dan in Scandinavi., maar dat komt vooral doordat het minimumjeugdloon in
Nederland zo schrikbarend laag is. Dat is echt diefstal.’(..)
(..)
‘Maar het is niet zo dat een vlakkere inkomensverdeling automatisch leidt
tot meer werkende ouderen. De bouw kent al een heel vlakke
inkomensverdeling. Een bouwvakker verdient het meest rond zijn 30ste. Oudere
bouwvakkers zijn relatief goedkoop, maar ze worden echt niet makkelijker in
dienst genomen. Ouderen zijn gewoon niet populair. Werkgevers zijn vaak bang
dat ze sneller ziek worden of te mondig zijn.
‘Wat me het meest stoort, is dat deze studeerkamergeleerden ook direct de
ontslagbescherming en de werkloosheidsuitkeringen willen aanpakken. Dat
volgt op geen enkele manier uit hun analyse, maar elke keer beginnen ze er
weer over.
(..) Door de ontslagbescherming blijven meer ouderen aan het werk.’
(..)
(..) Het niet verhogen van de AOW-leeftijd is vooral in het belang van
jongeren. Neem uzelf. U hebt nu al jarenlang AOW-premie betaald om het
mogelijk te maken dat anderen vroeg met pensioen kunnen. Maar straks heeft u
daar zelf geen recht op. Is dat eerlijk? Wij pleiten er juist voor om
rijkere gepensioneerden ook te laten meebetalen aan de AOW.
‘Ik word zo moe van politici die onze legitimiteit ter discussie stellen.
Dan roept zo’n Alexander Pechtold weer dat wij maar 17 procent van Nederland
vertegenwoordiger. Nee, hij heeft een grote achterban met zijn drie zetels.’

9 mei 2009 Categorie: Werk  Meer van: ,