Archief Theoriën
Bedrijven weinig bewust van het aantal managers (dat gelijk blijft)
18 februari 2010 in VK p.9 door Anna van den Breemer
De hoeveelheid managers schommelt tussen de 1 procent en 12 procent van het totaal aantal personeelsleden. Dat blijkt uit een achtjarig onderzoek van Adviesbureau Berenschot onder twaalfhonderd organisaties uit negentien sectoren. Dit grote verschil wordt niet bepaald door duidelijke richtlijnen, zo blijkt, maar eerder door niet-rationele factoren zoals gewenning. ‘Opvallend is dat organisaties vaak niet [...]
Categorie: Leiderschap, Theoriën Meer van: Anna van den Breemer, FD
Slijmen met de baas is zo gek nog niet
2 februari 2010 in VK p.8 door Ivo van Woerden
Uit onderzoek blijkt dat likken werkt, mits het op een slimme manier gebeurt, dus vroeg en ook naar beneden Hoewel collega’s er afkeurend naar kijken, is een beetje slijmen bij de baas dé manier om dingen voor elkaar te krijgen. Als je de regels maar respecteert. (..) Roos Vonk, hoogleraar sociale psychologie aan de Nijmeegse [...]
Categorie: Networking, Theoriën, Werk Meer van: Ivo van Woerden, VK
Fout? Niet altijd onze schuld (geld en transparantie voorkomt geen uitglijders)
14 januari 2010 in NRC p.14 door Piet Depuydt
Jarenlang heeft hij ze in een bruine enveloppe gedaan. Knipsels uit de krant over menselijke vergissingen. „Een kleine en verdorven hobby”, aldus Joseph Hallinan. Maar die verzameldrift leidde wel tot een intrigerend boek, in de Nederlandstalige versie met bananenschillen op de voorflap en de veelzeggende kop Uitglijers. Iedereen hoort wel eens de vergoelijkende zegswijze ‘vergissen [...]
Categorie: Governance, Mores, Theoriën, Veiligheid Meer van: NRC, Piet Depuydt
(Zakelijk succes) Gewoon geluk
2 oktober 2009 in FD p.84
De best presterende ondernemingen danken hun succes niet zozeer aan best practices, een superieur businessmodel of excellent leiderschap, maar (ook) aan geluk. Dat concluderen Deloitte Consulting en de universiteit van Texas. (..) Bron Harvard Business Review
Categorie: Leiderschap, Theoriën Meer van: FD
Lang leve (irrationeel Oranje) de monarchie. Hoera! Hoera! Hoera!
14 september 2009 in NRC p.6 door Coen Simon
Monarchie Klopt, zij is niet rationeel. Maar juist irrationaliteit is het fundament van een democratische cultuur (..) (..) Zowel koningshuis als burger komt er niet best vanaf: het een is een te duur feestje voor nationale eenheid (119 miljoen euro vorig jaar), (..) (..) Onze ongemakkelijkheid tegenover de irrationaliteit en de ongegrondheid van symbolen, ceremoniën, [...]
Categorie: De Politiek, Leiderschap, Theoriën, Wetenschap / Verlichting Meer van: Coen Simon, NRC
Werklozen van Wall Street (einde meritocratie)
14 maart 2009 in VK door Peter Giessen
De Amerikaanse socioloog Richard Sennett gelooft, kredietcrisis of niet, in de veerkracht van de samenleving. (..) (..) In zijn nog niet gepubliceerde onderzoek vergelijkt hij de financiële elite met een sekte, waar een ‘zelfgenoegzame solidariteit’ heerst. De top van Wall Street trok zich steeds meer terug. Een jonge generatie bankiers gaf de voorkeur aan bars [...]
Categorie: Leiderschap, Mores, Netwerken, Theoriën, Wetenschap / Verlichting Meer van: Peter Giessen, VK
Malcolm Gladwell (Succes vooral een kwestie van geluk)
7 februari 2009 in FD p.P1 door Dominique Haijtema
(..) De Canadese journalist en bestsellerauteur Malcolm Gladwell (45) is een begenadigd verhalenverteller. Zowel op het podium als in zijn boeken weet hij van wetenschappelijke bevindingen spannende verhalen te maken. Hij was afgelopen week in Amsterdam om zijn nieuwste boek Outliers, in het Nederlands vertaald als Uitblinkers, te promoten. De lezing die hij hield voor [...]
Categorie: Theoriën Meer van: Dominique Haijtema, FD
Farmabedrijven benutten kennis te weinig (door gebrekkige sociale infrastructuur)
26 september 2008 in FD p.5 door Jeroen Piersma
De Nederlandse farmaceutische industrie, biotechnologiebedrijven en bedrijven in de medische technologie hebben last van een kennisparadox. Er wordt volop ge.nvesteerd in kennis, maar het rendement ervan valt tegen. Dat is vooral het gevolg van gebreken in het management en de organisatie van dit soort bedrijven. Ook verstaan zij de kunst van het samenwerken te weinig. [...]
Categorie: Theoriën Meer van: FD, Jeroen Piersma
Belastingdienst ontkent omvangrijke problemen
28 november 2007 in NRC p.15 door Joep Dohmen
De Belastingdienst heeft geen omvangrijke problemen volgens Jenny Thunnissen, directeur-generaal van de Belastingdienst. (..) De problemen met de overheveling van de premieheffing van uitvoeringsinstantie UWV naar de Belastingdienst lagen volgens haar aan de polisadministratie van het UWV en aan het niet goed samenwerken van beide organisaties. Het merendeel van de 30.000 belastingambtenaren ziet een in [...]
Categorie: Theoriën Meer van: Joep Dohmen, NRC
Zelfsturing stort Belastingdienst in chaos
24 november 2007 in NRC p.21 door Joep Dohmen
Terwijl het kabinet bezuinigde op de Belastingdienst en er banen schrapte, kreeg de dienst extra taken, faalde de automatisering en drukte de top een omstreden reorganisatie door. Alle problemen kwamen tegelijk. (..)
Categorie: Theoriën Meer van: Joep Dohmen, NRC
