Archief Theoriën
Zelfsturing stort Belastingdienst in chaos
24 november 2007 in NRC p.21 door Joep Dohmen
Terwijl het kabinet bezuinigde op de Belastingdienst en er banen schrapte, kreeg de dienst extra taken, faalde de automatisering en drukte de top een omstreden reorganisatie door. Alle problemen kwamen tegelijk. (..)
Categorie: Theoriën Meer van: Joep Dohmen, NRC
Over oorlog en vrede wordt niet rationeel beslist: waarom haviken vaak winnen van duiven
3 februari 2007 in NRC p.17 door Daniel Kahneman en Jonathan Renshon
(..) Volgens de moderne psychologie zijn beleidsmakers al bij voorbaat geneigd de haviken onder hun adviseurs meer gehoor te schenken dan de duiven. Met politiek of strategie heeft dat niets te maken. De menselijke geest is van nature gepredisponeerd voor de overtuigingen en de voorkeuren van de haviken. Sociaal- en cognitieve psychologen hebben een aantal [...]
Categorie: Theoriën Meer van: Daniel Kahneman en Jonathan Renshon, NRC
De markt jaagt de bureaucratie aan
13 januari 2007 in NRC p.19 door Alfred Kleinknecht, C.W.M. Naastepad en Servaas Storm
(..) Volgens gegevens van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) in Gen.ve bestaan er opmerkelijke verschillen in de dikte van managementlagen in bedrijven tussen landen. Het aandeel managers in de beroepsbevolking varieert van 2 procent in Noorwegen tot 13,5 procent in Canada. In de meeste Europese landen zijn de aantallen managers nog vrij bescheiden: tussen 2 en [...]
Categorie: Theoriën Meer van: Alfred Kleinknecht, C.W.M. Naastepad en Servaas Storm, NRC
Grote staf of kleine – ‘t maakt niet uit
22 juni 2006 in NR door Jaco Alberts
Publieke organisaties als gemeenten, zorginstellingen of scholen met een relatief grote ondersteunende staf leveren niet meer kwaliteit dan organisaties met weinig ‘overhead’. Dat concludeert adviesbureau Berenschot na onderzoek naar ruim 750 organisaties die met publiek geld worden gefinancierd. De omvang van overhead bij publieke organisaties staat al lang ter discussie. Volgens onderzoekers Mark Huijben en [...]
Categorie: Theoriën Meer van: Jaco Alberts, NR
Ruimte voor professional is pure ideologische kitsch
10 juni 2006 in de Volkskrant p.1B door Kees Kraaijeveld
(..) Na jarenlang te zijn uitgebuit door bezuinigende politici en reorganiserende managers, zijn de professionals in opstand gekomen. Een aantal opinieleiders wist de onvrede ‘op de werkvloer’ te mobiliseren en gaf de professionals weer zelfvertrouwen. (..) Het is een succesvolle revolutie. Want ineens wil iedereen ‘ruimte voor de professional’. Zelfs de politici die de professionals [...]
Categorie: Theoriën Meer van: de Volkskrant, Kees Kraaijeveld
Van Vollenhoven bedrijft politiek
8 mei 2006 in de Volkskrant p.7 door Herman van Gunsteren
(..) Net als veel anderen trapt hij in de val van het constateren van een gebrek aan coördinatie en dus als oplossing het tegendeel daarvan voorstellen: gedwongen samenwerking. (..) Dergelijke voorstellen gaan voorbij aan bekende gedocumenteerde gevaren, domheden en vunzigheden die zulke centrale structuren opleveren. (..) Herman van Gunsteren is hoogleraar politieke theorieën en rechtsfilosofie [...]
Categorie: Theoriën Meer van: de Volkskrant, Herman van Gunsteren
Management cruciaal voor vernieuwing
10 november 2005 in NRC Handelsblad p.15 door Marcel aan de Brugh
Sociale factoren als durf, teamgeest en vrijheid van werken zijn doorslaggevend voor de innovatiekracht van een bedrijf. Onderzoek en ontwikkeling, waar in Europa zo op wordt gehamerd, dragen veel minder bij. (..)
Categorie: Theoriën Meer van: Marcel aan de Brugh, NRC Handelsblad
Manager gebruikt weer ambachtelijk gereedschap
1 september 2001 in Elan p.44 door Marike van Zanten
Customer Relationship Management is uit, strategische planning is in. Managers kiezen voor minder managementtechnieken en bovendien voor tools die hun waarde hebben bewezen, blijkt uit onderzoek van Bain & Company. (..) Top 10 meest gebruikte managementtools
Categorie: Theoriën Meer van: Elan, Marike van Zanten
Auftragstaktik
1 september 2001 in Elan p.43 door Dany Jacobs
(..) Von Clausewitz had het in plaats van confrontaties over fricties (..) Vanuit die inzichten ontstond in Pruisen in de negentiende eeuw het principe van de Auftragstaktik. Het principe doet denken aan moderne empowerment-benaderingen: om een organisatie goed te kunnen leiden, moeten centrale doestellingen en criteria helder zijn, maar daarbinenn is het de plicht van [...]
Categorie: Theoriën Meer van: Dany Jacobs, Elan
Ennea types
23 maart 2001 in Management Team p.24 door Pierre Spaninks
Begrip van eigen en andermans gedrag is de smeerolie van elke organisatie. Het enneagram belooft daarin helderheid te verschaffen. Organisatieontwikkelaars lopen ermee weg, maar wetenschappers noemen het beunhazerij. (..) In plaats daarvan werkt de psychologie tegenwoordig met vijf persoonlijkheidsdimensies (extraversie, emotionele labiliteit, vriendelijkheid, zorgvuldigheid en openheid voor ervaringen). Elke dimensie bestaat uit twee polen (bijvoorbeeld [...]
Categorie: Theoriën Meer van: Management Team, Pierre Spaninks
