Archief Theoriën
Ennea types
23 maart 2001 in Management Team p.24 door Pierre Spaninks
Begrip van eigen en andermans gedrag is de smeerolie van elke organisatie. Het enneagram belooft daarin helderheid te verschaffen. Organisatieontwikkelaars lopen ermee weg, maar wetenschappers noemen het beunhazerij. (..) In plaats daarvan werkt de psychologie tegenwoordig met vijf persoonlijkheidsdimensies (extraversie, emotionele labiliteit, vriendelijkheid, zorgvuldigheid en openheid voor ervaringen). Elke dimensie bestaat uit twee polen (bijvoorbeeld [...]
Categorie: Theoriën Meer van: Management Team, Pierre Spaninks
Triomf van de bourgeois-bohémien
1 oktober 2000 in Next! p.72 door Gert-Jan Jansen
In Amerika gebeurt alles eerder. Journalist David Brooks ontwaarde er na een verblijf van vier jaar in Europa een volledig vernieuwde klassenstructuur. De rebellen van vroeger hebben hun gedachtegoed versmolten met de burgerlijke waarden van de bourgeoisie. (..) Management goeroes doen niet anders dan praten over het neerhalen van de status quo en het omverwerpen [...]
Categorie: Theoriën Meer van: Gert-Jan Jansen, Next!
Managers kritischer over veranderingen
12 augustus 2000 in NRC Handelsblad p.13 door Ferry Versteeg
(..) Enkele recente onderzoeken wijzen in die richting. Adviesbureau A.T. Kearney voelde onlangs 294 groter Europese ondernemingen aan de tand over de resultaten van hun veranderingsprogramma’s. (..) Business Proces Reengineering, de grote managementmode van de eerder jaren negentig, draaide volgens Baker in tweederde van de gevallen uit op faliekante en kostbare mislukkingen. Ander recent onderzoek [...]
Categorie: Theoriën Meer van: Ferry Versteeg, NRC Handelsblad
