Archief 1994
Voor VIPS is er geen medische wachtlijst!
15 oktober 1994 in 1994/10/15 Telegraaf 5 door René Steenhorst
(..) Net zo min als dat parlementariërs zich roerden na onthullingen, vorige week in deze krant, dat het tekort aan donorharten een fabeltje is en dat zelfs enige tientallen Nederlandse harten worden geëxporteerd of vernietigd. Een parlementaire stilte die geen verbazing wekt bij professor Tjark Ebels, de nieuwe Groningse hoogleraar hart- en longchirurgie: "Voor volksvertegenwoordigers [...]
Categorie: Networking Meer van: 1994/10/15 Telegraaf 5, René Steenhorst
Amerikanen blijken geen tijd te hebben voor ‘bedhopping’ en ‘steamy sex’
8 oktober 1994 in 1994/10/08 de Volkskrant 17 door Oscar Garschagen
Amerikanen zijn veel conservatiever in hun seksuele gedragingen dan werd aangenomen. (..) Minstens zo belangrijk als de concrete percentages is de conclusie dat de meeste Amerikanen binnen een ‘afgebakend seksueel n
Categorie: Networking Meer van: 1994/10/08 de Volkskrant 17, Oscar Garschagen
Lang niet gezien, winst!
3 oktober 1994 in 1994/10/03 Management Team 50 door Rob van Es
(..) "Bovendien moet het maar eens uit zijn met het gefocust op economische pieken en dalen. En op het falen van de verzorgingsstaat." Prof. dr Annemieke Roobeek maakt zich kwaad (..) Fokker is – naast de haven van Rotterdam, Frans Maas en de Bloemenveiling van Aalsmeer – het grootste kenniscentrum op gebied van logistiek. Fokker [...]
Categorie: Networking Meer van: 1994/10/03 Management Team 50, Rob van Es
Image
1 oktober 1994 in door Sander Wieringa
(..) Reputaties komen te voet maar gaan te paard, luidt de volkswijsheid. Het duurt lang om een goede reputatie op te bouwen, maar je kunt haar op slag weer kwijt zijn. Klopt dat ook voor bedrijfsreputaties? Nee, althans voor wie niet op een jaartje kijkt. De markt kan weliswaar tijdelijk het vertrouwen voor een deel [...]
Categorie: Networking Meer van: Sander Wieringa
Anders reorganiseren
1 oktober 1994 in door Sander Wieringa
(..) In zijn buitengewoon plezierig geschreven boek The unwritten rules of the game, vertelt Peter Scott-Morgan, werkzaam bij Arthur D. Little, waarom reorganisaties zo vaak fout gaan. Het grote probleem, vindt Scott-Morgan, is dat alle ondernemingen er bij reorganisaties naar streven om het gedrag van hun medewerkers te veranderen. Ze moeten meer verantwoordelijkheid willen dragen, [...]
Categorie: Networking Meer van: Sander Wieringa
Vrienden van de firma
1 september 1994 in door Henk Mulder
Toegankelijk – laat staan openhartig – zijn ze allerminst, de meeste van de huidige en ex-medewerkers van McKinsey & Company, het meest prestigieuze adviesbureau ter wereld. Daardoor houden ze de mythe – duur dus goed, analytisch perfect, maar zonder gevoel voor sociale consequenties – in stand rond een bedrijf dat leeft bij de gratie van [...]
Categorie: Networking Meer van: Henk Mulder
De elite is aan zet
1 september 1994 in ess Topics 76 door M door Menno Bosma en Twan van de Kerkhof
Elitevorming en adeldom passe? Democratisering en egalisering ten spijt, stelt de elite nog steeds haar eigen regels in ondernemend Nederland. De adel speelt daarin een markante rol. De ‘old boys netwo
Categorie: Networking Meer van: ess Topics 76 door M, Menno Bosma en Twan van de Kerkhof
De onderhuidse schaduworganisatie
1 september 1994 in door Jan Smit
(..) Interne netwerken zijn er in velerlei gradaties. Er is een overkoepelend kenmerk: bij oppervlakkige beschouwing is er niets van de netwerken te merken. Toch zijn dergelijke schaduworganisaties vaak bepalend voor het slagen of falen van een organisatie. Vraag het maar aan Fokker. Mits goed in kaart gebracht leveren interne netwerken een bijdrage aan een [...]
Categorie: Networking Meer van: Jan Smit
Geef vrijheid en regels
20 augustus 1994 in door Quinty Danko
Te ver doorgevoerde zelfsturing van medewe
Categorie: Networking Meer van: Quinty Danko
Mooie carrières
(..) Alle andere groepen vulden die vragen blind in – die weten dus hoe anderen over hen denken. De mannen weten het niet. En daaruit kun je gevoeglijk concluderen dat mannen elkaar ook niet op het uiterlijk beoordelen. (..) Als uiterlijke schoonheid bij mannen zelfs nog sterker tot succes en rijkdom leidt dan bij vrouwen, [...]
Categorie: Networking
