In & Out 2008: bestuurders. Crisis belemmert doorstroming
12 april 2009 in Management Scope p.32 door Jos van Hezewijk
(..) Ondanks alle topmannen die bij banken en verzekraars het veld moesten ruimen is van de CEO’s in 2008 maar zo’n 60 procent vroegtijdig vertrokken. Het laagste percentage in tijden. (..) In het afgelopen jaar is er sprake van een groot verloop. (..) Alleen in 1999 was het aantal ook zo groot. Het hoge aantal [...]
Categorie: Mutaties Meer van: Jos van Hezewijk, Management Scope
In & Out 2008: commissarissen. Code Tabaksblat werkt
12 april 2009 in Management Scope p.38 door Jos van Hezewijk
Het aantal aftredenede commissarissen is in 2008 exceptioneel laag. Er nemen slechts 37 toezichthouders afscheid, tegen een langjarig gemiddelde van 116. (..) Bij het geringe aantal vertrekkende commissarissen springt er ..n oorzaak uit. Integriteit of governance maakte in het verleden nog weinig slachtoffers, maar in 2008 is het een belangrijke reden. (..) De code Tabaksblat [...]
Categorie: Mutaties Meer van: Jos van Hezewijk, Management Scope
Gelukkig is het crisis. Nieuwe prijzen, nieuwe kansen.
1 januari 2009 in Matchme p.24 door Jos van Hezewijk
Gelukkig is het crisis. Nieuwe prijzen, nieuwe kansen voor echte ondernemers en investeerders. Want echte ondernemers en investeerders werden de laatste jaren weggeconcurreerd door allerlei duistere financi.le handelaren. Maar ben blij dat u uw zuurverdiende centen de laatste jaren niet in een veel te duur bedrijf kon stoppen, zoals Fortis bij ABN Amro heeft gedaan. [...]
Categorie: Nieuwe economie Meer van: Jos van Hezewijk, Matchme
CEO’s stappen (weer) vroegtijdig op
1 april 2008 in Management Scope p.16 door Jos van Hezewijk
CEO’s hebben een pechjaar achter de rug. Van de vertrekkende topmannen stapte liefst driekwart vroegtijdig op, een duidelijke stijging ten opzichte van het voorgaande jaar. Hun medebestuurders blijven meer in de luwte: het aantal dat vroegtijdig vertrok viel terug naar 67 procent. (..) Dat CEO’s het vorig jaar aflegden tegen hun medebestuurders is een trendbreuk. [...]
Categorie: Mutaties Meer van: Jos van Hezewijk, Management Scope
Commissariaat is weer spannend
1 maart 2008 in Management Scope p.16 door Jos van Hezewijk
Niet minder dan de helft van de arbeidscontracten van commissarissen werd vorig jaar opgezegd. Daarmee vliegt het percentage omhoog, want in 2006 was dat nog maar 39 procent. (..) Dat een commissariaat geen luizenbaantje meer is, blijkt ook uit de gemiddelde leeftijden van aantreden en aftreden, wat een indicatie geeft van de zittingsduur. Was het [...]
Categorie: Mutaties Meer van: Jos van Hezewijk, Management Scope
Commissariaat Luizenbaan !
27 mei 2007 in Management Scope p.18 door Jos van Hezewijk
Commissarissen kunnen in 2006 de afslachting van bestuurders glimlachend aanschouwen. Zij blijven ouderwets plakken op het pluche. Slechts 71 aftredende commissarissen – tegenover jaarlijks zo’n honderd in de periode daarvoor. (..) Dat de oudjes nog steeds stevig op het pluche zitten, blijkt ook uit het grote aantal commissariaten dat per saldo meer terechtkwam bij commissariatenverzamelaars. [...]
Categorie: Mutaties Meer van: Jos van Hezewijk, Management Scope
Commissariaat Luizenbaan !
27 mei 2007 in Management Scope p.18 door Jos van Hezewijk
Commissarissen kunnen in 2006 de afslachting van bestuurders glimlachend aanschouwen. Zij blijven ouderwets plakken op het pluche. Slechts 71 aftredende commissarissen – tegenover jaarlijks zo’n honderd in de periode daarvoor. (..) Dat de oudjes nog steeds stevig op het pluche zitten, blijkt ook uit het grote aantal commissariaten dat per saldo meer terechtkwam bij commissariatenverzamelaars. [...]
Categorie: Vrouwen Meer van: Jos van Hezewijk, Management Scope
Networking is guerilla
1 januari 2005 in Event View p.26 door Jos van Hezewijk
Volledige artikel Een van de grootste fouten die gemaakt wordt, is dat men die ene ultieme happening wil organiseren. Deze moet een dusdanig verpletterende indruk maken op alle relaties, dat iedereen met jou zaken wil doen, bij je wil werken en kopen. Die grote happening zal ongetwijfeld een grote indruk maken, maar met een beetje [...]
Categorie: Networking Meer van: Event View, Jos van Hezewijk
Alle kennis ligt hunkerend op je te wachten
1 december 2004 in EventMagazine p.49 door Jos van Hezewijk
Volledig artikel Waar blijft dat leuke en leerzame intra/extra-net? Er is altijd iemand in je netwerk, die de oplossing heeft voor jouw problemen. Maar wie? Zolang intra- en extra
Categorie: Networking Meer van: EventMagazine, Jos van Hezewijk
Meer buitenlanders, meer vrouwen
1 maart 2004 in Elan p.18 door Jos van Hezewijk
Met het opstappen van ceo Cees van der Hoeven van Ahold, Mac Zondervan van Wessanen en Rob ter Haar van Hagemeyer lijken de laatste grote vlekken van de overmatige overnames in de bestuurskamers weggepoetst. Het aantal vertrekkende topbestuurders daalt dan ook gestaag. Volledige artikel
Categorie: Mutaties Meer van: Elan, Jos van Hezewijk
