First in, first out

9 februari 2001 in Management Team p. 2 door Jos van Hezewijk

Volledige artikel De omloopsnelheid van topbestuurders neemt toe. Vorig jaar werd een recordaantal topmannen en commissarissen de deur gewezen. Een overzicht van zeven jaar ‘redenen’ voor vertrek. (..)

>> Lees meer

Categorie: Mutaties Meer van: ,  

Vers bloed in de bedrijfstop

1 oktober 1999 in Elan p.35 door Jos van Hezewijk

Je zou het niet zeggen, gezien de stijging van de gemiddelde leeftijd van 55,8 naar 56,3, maar in de top invloedrijkste bestuurders van het Nederlandse bedrijfsleven staat een vrijwel nieuwe generatie. Van de 25 uit 1995 zijn er nog maar vijf over. (..) Wel hierbij de aantekening dat de generatiewisseling pas onlangs is ingezet. Velen [...]

>> Lees meer

Categorie: Mutaties Meer van: ,  

De 30 machtigste commissarissen van Nederland

1 november 1998 in Elan p.33 door Jos van Hezewijk

De opkomst van nieuwkomers in commissarissenland als Hans Wiegel, Johan Stekelenburg en Jan Kamminga kan niet voorkomen dat de invloed in Nederland geconcentreerd blijft bij de bekende multicommissarissen. Macht is blijkbaar taai. Wel heeft er eindelijk weer een ‘bright young woman’ de toezichtstop weten binnen te dringen. (..) Op nummer 8 staat ‘dé coming man’: [...]

>> Lees meer

Categorie: Macht Meer van: ,  

Verjongingskuur werkt niet aan top van bedrijfsleven

1 januari 1997 in Elan p.16 door Jos van Hezewijk

Voor het volledige artikel met Tabellen zie Topmanagement Eigen publicaties (..) Het blijkt een uitzondering. Onderzoek leert dat steeds minder ondernemingen jongere bestuurders en commissarissen in dienst nemen. (..) Onderzoek wijst uit dat niet de progressieve en flitsende automatiseringsbedrijven jonge bestuurders hebben, maar juist het oer-Hollandse agrarische familiebedrijf. (..) Daarentegen is de gemiddelde leeftijd van [...]

>> Lees meer

Categorie: Macht Meer van: ,  

Verjongingskuur werkt niet aan top van bedrijfsleven

1 januari 1997 in Elan p.16 door Jos van Hezewijk

Volledige artikel (..) Het blijkt een uitzondering. Onderzoek leert dat steeds minder ondernemingen jongere bestuurders en commissarissen in dienst nemen. (..) Onderzoek wijst uit dat niet de progressieve en flitsende automatiseringsbedrijven jonge bestuurders hebben, maar juist het oer-Hollandse agrarische familiebedrijf. (..) Daarentegen is de gemiddelde leeftijd van de topfunctionarissen van de 4000 onderzochte ondernemingen wel [...]

>> Lees meer

Categorie: Netwerken Meer van: ,  

Doorbraak laat nog steeds op zich wachten

1 augustus 1996 in Elan p.48 door Jos van Hezewijk

De Top 25 invloedrijke vrouwen in het bedrijfsleven. Het gaat niet vooruit met de vrouwen aan de top van het bedrijfsleven. Nog steeds worden zij nauwelijks opgenomen in de dagelijkse besturen van de multinationals. En in de raden vn commissarissen slechts mondjesmaat. (..)

>> Lees meer

Categorie: Vrouwen Meer van: ,  

Nederlandse miljonair meestal een grijze muis

6 januari 1996 in 1996/01/06 Algemeen Dagblad p.13 door Jos van Hezewijk

Volledige artikel (..) In 1960 waren er maar zo’n 8000 huishoudens met een miljoen gulden of meer, maar sindsdien is het geld behoorlijk minder waard geworden door de inflatie. Een miljonair Uit 1960 moet daardoor nu 3,5 miljoen gulden hebben om even rijk te zijn. Naar schatting zijn er momenteel niet zoveel meer dan 6000 [...]

>> Lees meer

Categorie: Miljonairs Meer van: ,