Kritiek op ‘bijna criminele’ bonus voor Philips-topman

Een fors hogere bonus voor Philips-topman Gerard Kleisterlee heeft gisteren tot een storm van verontwaardiging geleid. Kleisterlee incasseert een bonus van €962.720 voor zijn in het crisisjaar 2009 geleverde prestaties. Daarmee krijgt de Philips-baas, die ook nog eens een basissalaris van €1,1 miljoen opstrijkt, ruim vier keer meer dan in 2008.

“Philips blijft minder dan gemiddeld presteren fors belonen”, sneert David Tomic van de Vereniging van Effectenbezitters (VEB). Volgens Tomic is de bonus van Kleisterlee niet op z’n plaats, omdat Philips van 2006 tot 2009 in vergelijking met branchegenoten slechter dan gemiddeld heeft gepresteerd. De VEB-vertegenwoordiger wijst er verder op dat het elektronicaconcern vorig jaar weliswaar een nettowinst van €424 miljoen heeft behaald, maar dat de omzet met liefst 12% kelderde naar €23,2 miljard.

Bestuurder Ron van Baden van FNV Bondgenoten reageert nog feller op de megabonus voor Kleisterlee. “Het Philips-bestuur vervreemdt zich hiermee van hun personeel. Voor een groot deel van de werknemers moesten in 2009 de salarissen worden bevroren. Duizenden werknemers zijn de laan uitgestuurd”, briest de vakbondsman, die overigens vorig jaar betrokken was bij de cao-onderhandelingen met Philips. “Zij vroegen aan ons om verantwoorde eisen te stellen, gezien het economisch tij. En dan doen ze dit. Het is bijna crimineel”, aldus Van Baden.

Het is bepaald niet de eerste keer dat felle kritiek losbarst op het beloningsbeleid bij Philips. Kleisterlee kwam bijvoorbeeld op de aandeelhoudersvergadering in 2007 zwaar onder vuur te liggen van beleggers, omdat hij een extra bonus van €350.000 had ontvangen voor de verkoop van de chipdivisie. Veel aandeelhouders vonden dat het verkopen van bedrijfsonderdelen tot het normale takenpakket van de Philips-baas behoorde en wezen het extraatje daarom af.

(..)

23 februari 2010 Categorie: Inkomens  Meer van: